회사 소개

우리는 문제를 반기고, 해결 중심적 사고를 합니다.

Swit 안에서 우리는 우리 자체가 제품이자, 회사이자, 진행 중인 프로젝트라고 여깁니다. 그래서 우리는 직원들이 도전을 받아들이고 그것을 해결하는데 필요한 모든 것들을 서로 연결하도록 장려합니다.

Swit으로 인간 본연의 자연스러운 방식으로 일하기

Swit의 미션은 모두가 인간 본연의 방식으로 일하는 것입니다. 인간의 본질적 가치가 업무 도구 및 프로세스에 구현되면 기업의 의사 결정에 ‘사람’이 중요한 가치 판단의 근거가 되고, 이는 더 강력한 기업 문화와 생산적 워크플로우로 이어진다고 믿습니다.

비인간적인 업무 환경에서 인간의 본성을 일깨우는 일

현대인들은 대부분의 사회적 상호작용을 직장에서 경험합니다. Swit의 미션은 직원들의 개인적 목표를 기업의 목표와 조화시켜 보다 나은 직원경험(EX)를 만드는 것입니다. 소통과 업무 흐름의 투명성은 그들이 한 개인 및 직원으로서 자신이 일하는 기업과 함께 발전하고 중요하게 여겨지고 있음을 느끼도록 해줍니다.

일하는 사람, 일의 흐름, 일의 맥락

Swit은 일하는 환경의 주요 요소들을 연결함으로써 필수 인간적 요소들이 제자리를 찾도록 해줍니다. 이 본질적인 요소들은 서로 긴밀히 연결되어 있기 때문에 하나를 변경하면 다른 요소들도 변경해야 합니다. 그렇지 않으면 이 균형은 깨지고 맙니다.

가장 인간적인 방법으로 일의 본질을 회복하기

공동의 목표를 서로 잘 이해하고 진행하기 위해, 소통은 협업 전·후 그리고 그 과정 모든 단계에서 자연스럽게 이루어집니다. 채팅과 업무 관리라는 두 가지 기능은 단일 기능 중심의 소프트웨어가 협업 체계를 파편화하고 사일로 현상을 만들기 전까지 불가분의 관계였습니다.

그래서 우리는 Swit을 만들었습니다. 협업의 필수 기능들을 한 곳에 모으는 허브적 역할의 ‘Work OS’로써, 마침내 우리 인간 본연의 협업 방식으로 완전히 돌아갈 수 있게 해줍니다.

우리가 채용하는 인재가 우리의 성장 방식 그 자체입니다.

팀 협업이란 함께 떠나는 여행과 같습니다. 다만, 모든 사람들이 이 여행을 같은 시각이나 장소에서 시작하거나 끝내는 것은 아니며, 각자의 위치에서 목표로 향합니다. 문화란 이 사람들을 공동의 미션으로 모으는 독특한 원동력입니다. 그래서 리더들이 행동을 통해 문화를 보여주고, 비즈니스와 팀이 진화해 감에 따라 문화 또한 함께 조정하는 것이 필요합니다.

컬처 코드는 우리가 누구인지 정의합니다.

컬처 코드는 Swit이 회사로써 어떤 존재인지, 무엇이 되고 싶은지, 어떤 것을 이루고 싶어하는지, 우리의 목표가 왜 중요한지를 지속적으로 상기시킴으로써 단순한 열망보다는 지속 가능한 문화적 덕목을 지키고 향상시킬 수 있도록 만들어졌습니다.

우리가 컬처 코드를 체계화한 이유는 일관성이 없이 비인간적이고 유해한 문화적 요소들을 우리의 일상적 사고 방식과 습관들로부터 단절시키고, 앞으로 함께할 인재들에게 우리가 한 팀으로써 미션을 확장하고 발전시킬 준비가 되어 있음을 분명하게 보여주기 위해서입니다.

우리가 일하는 방식